Advocacia Trabalhista:
Técnica, proximidade e humanidade.
No nosso escritório Pires & Silva Advocacia, cada cliente, cada processo é tratado de forma única, com olhar atento às particularidades de cada trabalhador.
Aqui, você tem atendimento direto com os sócios e acompanhamento próximo em todas as etapas do seu caso, garantindo segurança, transparência e confiança no caminho até a justiça.
Justiça para o trabalhador começa com informação.
Converse conosco e saiba quais são seus direitos.
Quem somos
Somos o Pires & Silva Advocacia, fundado pela
Dra. Raquel Pires e pelo Dr. Leandro da Silva, advogados trabalhistas com mais de 15 anos de experiência.
Nosso escritório nasceu da convicção de que a advocacia deve ser artesanal e humana:
Cada cliente é atendido diretamente por nós, os sócios.
Não terceirizamos o cuidado com a sua causa, porque acreditamos que cada história merece atenção única.
Atuamos com transparência, proximidade e compromisso real.
Para nós, cada caso e cada história importa.
Nossa atuação vai além da expertise, técnica jurídica, entregamos o acolhimento às necessidades do trabalhador.
Nosso propósito é sobre devolver confiança, esperança e dignidade
ao trabalhador.
Acreditamos que justiça não se faz em série.
Cada processo é a vida de alguém que merece respeito, clareza e estratégia sob medida.
Nossa missão é transformar medo em segurança, lutar por direitos e defender o trabalhador
de forma justa, estratégica e humana.
Cuidamos de cada detalhe do seu caso.
Atuamos em causas trabalhistas com atendimento direto,
trazendo clareza e segurança para que você saiba exatamente seus direitos.
Acidente de Trabalho
É toda situação em que o trabalhador sofre lesão ou doença decorrente da função ou das condições de trabalho. Machucou-se ou adoeceu por causa do trabalho? Isso também é um acidente de trabalho, e seus direitos precisam ser respeitados.
Horas extras não pagas
Quando o trabalhador cumpre jornadas além do determinado no contrato de trabalho, mas essas horas não são registradas ou devidamente remuneradas. Se você trabalhou a mais e não recebeu por isso, tem direito de cobrar na Justiça todas as diferenças salariais com todos reflexos e diferenças salariais.
Adicional de insalubridade ou periculosidade
Direitos garantidos ao trabalhador exposto a agentes nocivos (químicos, físicos, biológicos) ou atividades de risco, como inflamáveis e energia elétrica. Exemplos de quem tem direito:
Insalubridade: enfermeiros, técnicos de enfermagem, coletores de lixo, faxineiros de banheiros públicos, operadores de máquinas com produtos químicos, trabalhadores em frigoríficos.
Periculosidade: eletricistas, vigilantes armados, frentistas de posto de gasolina, trabalhadores que lidam com inflamáveis ou explosivos, motoristas de caminhão-tanque.
Assédio moral / Assédio sexual
Situações em que o trabalhador é submetido a humilhações, intimidações ou abusos no ambiente de trabalho. Essas práticas afetam a dignidade, a saúde e a segurança do trabalhador — e não devem ser toleradas. A lei protege quem sofre assédio, garantindo o direito à reparação e à proteção no emprego.
Demissão sem justa causa
Rescisões contratuais feitas pelo empregador sem motivo grave, que exigem o pagamento de verbas rescisórias.
Jornadas de trabalho abusivas
Quando a empresa impõe escalas excessivas e horários que ultrapassam os limites legais, o trabalhador tem sua saúde, lazer e convívio familiar diretamente prejudicados. A lei garante limites de jornada, pausas e pagamento correto de horas extras com todos os reflexos devidos.
Aplicação de justa causa indevida
Quando a empresa acusa o trabalhador de falta grave sem fundamento, prejudicando seus direitos.
Demissão em gestação
Situações em que gestantes são desligadas mesmo possuindo estabilidade garantida por lei.
FGTS não depositado
O empregador deixa de recolher os valores obrigatórios do Fundo de Garantia.
Trabalho sem carteira assinada
Atividades exercidas sem registro formal, privando o trabalhador de seus direitos básicos.
Entre outras situações trabalhistas.
O que nossos clientes dizem...
Nosso maior orgulho é ver clientes que se sentiram acolhidos, orientados, seguros e satisfeitos durante o processo.
Recomendooo.
Quem é a
Dra. Raquel Pires
Advogada trabalhista há 15 anos, sócia-fundadora do escritório Pires & Silva Advocacia, pós graduada em Direito do Trabalho pela FMU/SP, com sólida experiência e profunda empatia pela realidade do trabalhador e reconhecida nacionalmente como “A Advogada do Trabalhador".
Autora do livro “ Audiência Trabalhista na Prática” e inspiração para milhares de seguidores como “Advogada do Trabalhador” no Instagram.
Dra. Raquel dedica sua carreira exclusivamente à defesa dos trabalhadores.
Sua missão é transformar a complexidade do Direito do Trabalho em explicações claras, acessíveis e humanizadas, para que cada cliente entenda seus direitos e se sinta seguro em buscar justiça.
Propósito e Legado
Para a Dra. Raquel, cada processo vai além de um número: é a história de um trabalhador que merece respeito, dignidade e reparação. Sua advocacia busca não apenas recuperar direitos, mas também devolver confiança, esperança e força a quem já se sentiu injustiçado.
Quem é o
Dr. Leandro da Silva
Advogado trabalhista com mais de 17 anos de experiência, sócio fundador do Pires & Silva Advocacia, pós-graduado em Direito Processual do Trabalho pela PUC/MG e autor do livro “Audiência Trabalhista na Prática”.
Especialista em audiências e com sólida atuação no contencioso e consultivo trabalhista e cível, Dr. Leandro tem reconhecida habilidade em conciliações e mediações, conduzindo cada caso com dedicação estratégica e foco total na defesa dos trabalhadores.
Ao lado de sua sócia, Dra. Raquel Pires, idealizou um modelo de advocacia artesanal e próxima, pensado especialmente para os trabalhadores que enfrentam jornadas duras e, muitas vezes, não têm seus direitos reconhecidos.
Conhecido por sua postura firme e objetiva, alia técnica jurídica consistente a um atendimento humano e transparente, oferecendo não apenas representação, mas segurança, clareza e confiança em cada etapa do processo.
Propósito e Compromisso
Para o Dr. Leandro, cada trabalhador merece ser ouvido e respeitado. Sua atuação ultrapassa o aspecto jurídico: é guiada pela convicção de que a advocacia é um verdadeiro instrumento de justiça social, capaz de transformar histórias de luta em conquistas reais.
O que nos torna únicos juntos:
Experiência somada de mais de 30 anos em Direito do Trabalho.
Especialização na defesa dos trabalhadores de todos os setores:
Experiência prática em causas que envolvem desde os direitos mais básicos até situações complexas, sempre com foco em garantir justiça, dignidade e valorização do trabalho humano.
Atendimento direto com os sócios
Desde a primeira consulta até a audiência final, o cliente é acompanhado sempre por Raquel e Leandro.
Método exclusivo – Do Propósito à Conquista – Defendendo Trabalhadores
Criado por ambos, une clareza, estratégia personalizada e acompanhamento integral.
Propósito compartilhado
Transformar processos em histórias de conquista, devolvendo dignidade e força a quem já sofreu injustiças no trabalho.
Preencha o formulário abaixo e entraremos em contato:
